разрешение на работу для иностранных граждан

Разрешение на работу (подтверждение на право трудовой деятельности) – это документ, на основании которого иностранный гражданин или лицо без гражданства может заниматься трудовой или предпринимательской деятельностью на территории РФ. Иметь разрешение на работу обязаны только временно пребывающие на территории РФ иностранные граждане, т.е. лица, не имеющие разрешения на временное проживание или вида на жительство. Действующим законодательством предусмотрены и другие исключения (например, не требуется разрешение на работу работникам иностранных компаний при осуществлении сервисного и гарантийного обслуживания, а также гражданам Республики Беларусь, и др.)

Разрешение выдаётся иностранным гражданам, достигшим 18 лет, до начала их трудовой деятельности на территории РФ и в пределах ежегодно устанавливаемой квоты. Срок действия разрешения на работу не может превышать срока действия визы или иного документа, подтверждающего право иностранного гражданина на временное пребывание в РФ. Разрешение имеет силу только на территории субъекта, где оно было выдано.

Обеспечить получение разрешения на работу, согласно п. 6 ст. 18 ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации", обязан работодатель или заказчик работ (услуг), пригласившие работника в РФ. Индивидуальный предприниматель – иностранный гражданин получает разрешение на работу самостоятельно.

Разрешение на работу – не последний документ, необходимый для легального привлечения ИРС. Так, организация или предприниматель также должны иметь разрешение на привлечение иностранной рабочей силы и приглашение на въезд иностранного гражданина в целях осуществления трудовой деятельности.

После первого обращения в УФМС по Москве до момента, когда иностранный работник может приступить к исполнению трудовых обязанностей, обычно проходит около 3 месяцев. Затраты на все мероприятия составят не меньше 4200 рублей за одного работника (3000 – за разрешение на привлечение иностранного работника, 1000 – за разрешение на работу для работника, 200 – за приглашение на въезд). Кроме того, необходимо внести залог в размере, необходимом для оплаты выезда иностранного гражданина за пределы РФ, а также нести другие расходы, связанные с предоставлением в полномочные ведомства документов, необходимых для регистрации иностранного гражданина по месту пребывания, уведомлением налоговых органов и органов внутренних дел о привлечении иностранного работника и изменении отношений с ним, наконец, с обеспечением выезда иностранца по окончании договора.

необходимые документы

Для получения разрешения на работу необходимы следующие документы:

1. Заявление;
2. Разрешение на привлечение ИРС;
3. Гарантийное письмо с обязательством обеспечить выезд иностранного работника в предусмотренных законом случаях;
4. Две справки об отсутствии инфекционных болезней;
5. Документ об уплате государственной пошлины;
6. Фотография 30х40 см.;
7. Документ об образовании;
8. Документ, удостоверяющий личность, со сроком действия не менее 6 месяцев;
9. Другие документы, при необходимости (например, при въезде на особо охраняемые территории и пр.)

Документы на иностранном языке должны быть переведены и заверены в установленном порядке. Срок рассмотрения заявления не может превышать 30 дней с момента обращения. По завершении процедуры рассмотрения Управление федеральной миграционной службы по Москве (УФМС) выдаёт разрешение на работу в виде пластиковой карты, на которую нанесены сведения о владельце и его фотография.

Информацию о стоимости услуг можно получить здесь.

ЮКФ оказывает помощь в разрешение на привлечение иностранной рабочей силы, разрешения на временное проживание, вида на жительство и гражданства РФ, а также в оформлении въезда на территорию РФ.

Наши юристы помогут оформить необходимые документы и добиться положительного результата при получении разрешения на привлечение иностранной рабочей силы.

Наши юристы помогут оформить необходимые документы и добиться положительного результата при получении разрешения на работу для иностранных граждан.